ZASADY DOFINANSOWANIA WCZASÓW „POD GRUSZĄ"
- Pracownik otrzymuje dofinansowanie wczasów „pod gruszą", wg. średniego miesięcznego dochodu na członka rodziny w zł:
0 - 1 500,00 dofinansowanie - 1 000,00zł
1 500,01 - 3 000,00 dofinansowanie - 800,00
powyżej 3 000,00 dofinansowanie - 600,00
- Warunkiem otrzymania dofinansowania do wczasów „pod gruszą” jest złożenie w jednostce socjalnej wniosku o przyznanie dofinansowania do wypoczynku, którego druk możesz pobrać poniżej
- Wypłata dofinansowania do wczasów „pod gruszą” w przypadku wniosków złożonych do 20 - go danego miesiąca nastąpi wraz z wypłatą wynagrodzenia za dany miesiąc. Wnioski złożone po tym terminie będą zrealizowane w kolejnym miesiącu.
- Uprawnionymi do otrzymania dofinansowania do wczasów „pod gruszą” są pracownicy pracodawcy.
- Warunkiem uzyskania dofinansowania do wczasów „pod gruszą" jest udokumentowanie przez pracownika 14 - sto dniowej kalendarzowej przerwy w pracy wynikającej z urlopu wypoczynkowego, urlopu dodatkowego, urlopu na okoliczność np. ślubu, urodzenia dziecka, zgonu, krwiodawstwa, zamiennej za dni wołne od pracy - „z” lub wolnego za święto przypadające w dzień wolny od pracy.
- Warunkiem otrzymania dofinansowania do wczasów „pod gruszą" przez pracowników przebywających na urlopach rodzicielskich i świadczeniach rehabilitacyjnych jest złożenie wniosku o dofinansowanie.
- Dofinansowanie do wczasów „pod gruszą” przyznawane jest tylko raz w roku kalendarzowym.
- Niewykorzystane dofinansowanie w danym roku kalendarzowym nie przechodzi na rok następny.