 |
piątek, 17 maj 2019 Emerytury górnicze to świadczenia emerytalne, do których prawo, po spełnieniu określonych warunków, mają pracownicy, wykonujący pracę górniczą. Co to jest praca górnicza? Okresy pracy górniczej to kluczowe pojęcia przy ustalaniu prawa do górniczej emerytury. |
 |
Emerytura górnicza. Komu przysługuje? środa, 6 pazdziernik 2019 Emerytura górnicza przysługuje ściśle określonemu gronu pracowników po zliczeniu okresów pracy górniczej oraz pracy równorzędnej z pracą górniczą. By uzyskać tego typu świadczenie należy wykazać co najmniej 20 lat (kobiety) lub 25 lat (mężczyźni) pracy. |
ZASADY PRZYZNANIA I WYDANIA PACZEK ZE SŁODYCZAMI DLA PRACOWNIKÓW JSW S.A. KWK "KNURÓW-SZCZYGŁOWICE"
Paczki ze słodyczami zwane dalej paczkami, otrzymują pozostające na utrzymaniu i wychowaniu pracowników będących w stanie załogi na dzień 31.10.2018 r.:
Wartość jednostkowa (brutto) paczki jest uzależniona od sytuacji życiowej, rodzinnej, materialnej i wynosi w zależności od średniego miesięcznego dochodu , obliczonego zgodnie z § 7 ust.2. i 5. „Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA” na członka rodziny:
Dziecko uprawnione ma prawo do 1 paczki.
Współmałżonkowie zatrudnieni w JSW S.A. pobierają paczkę dla dziecka tylko z tytułu zatrudnienia jednego z nich.
Przyznanie paczki następuje na pisemny wniosek pracownika uprawnionego.
Wzór wniosku stanowi stanowiący Załącznik nr 1 do niniejszego polecenia do pobrania poniżej
Podstawę wydania paczki stanowi bon na paczkę. Wnioski i bony wydają:
Termin i miejsce wydawania paczek podany zostanie odrębnym komunikatami.
Katra obiegowa
1
Wystawienia „karty obiegowej” wymagają następujące czynności w zakresie stosunku pracy:
Wystawienie karty obiegowej powinno nastąpić przed zaistnieniem zdarzenia będącego podstawą do dokonania zmian danych w dokumentacji kadrowo-płacowej.
2
Kartę obiegową wystawia:
3
„Karta obiegowa" wymaga podpisu:
Do „Karty obiegowej zwolnienia od pracy” należy podłączyć dokument (zaświadczenie) uzasadniający udzielenie zwolnienia. Pracownik mający zamiar skorzystania z dnia wolnego winien niezwłocznie po uzyskaniu wiadomości o konieczności skorzystania z takiego dnia, zgłosić swój zamiar kierownikowi oddziału, działu lub osobie dozoru odpowiedzialnej za zmianę, nie później jednak niż przed rozpoczęciem zmiany w dniu, w którym ma zostać udzielone zwolnienie.
DOFINANSOWANIE DO IMPREZ
ZASADY DOFINANSOWANIA DO WYCIECZEK
0 - 1 500,00 dofinansowanie do 130,00/os/dzień
1 500,01 - 3 000,00 dofinansowanie do 120,00/os/dzień
powyżej 3 000,00 dofinansowanie do 110,00/os/dzień
Dofinansowanie przysługuje uczestnikowi wycieczki po zorganizowaniu wycieczki. Na czas wycieczki pracownik nie może świadczyć pracy i przebywać na zwolnieniu lekarskim. W przypadku wycieczki jednodniowej, gdy wyjazd jest w godzinach porannych, pracownik może podjąć pracę po powrocie począwszy od godziny 18:00.
W przypadku wycieczki wielodniowej, gdy wyjazd jest w godzinach popołudniowych pracownik może pracować na zmianę „A” a w dniu powrotu może podjęć pracę na zmianie „C" lub „D".
a) zorganizowania wycieczki,
b) zebrania wpłat od uczestników pomniejszych o wartość dofinansowania,
c) przygotowanie listy osób uprawnionych do dofinansowania, którą następnie przedkłada do zatwierdzenia kierującemu jednostką organizacyjną, której wzór stanowi załącznik nr 6.
